SEGURINDUSTRIA S.A., organización líder con 48 años de experiencia en la comercialización de equipos de protección personal para los diferentes sectores económicos. Contamos con el liderazgo y compromiso de nuestra alta dirección, para el cumplimiento de la presente Política SIG (ISO 9001, ISO 37001, ISO 45001), el presente documento sirve de referencia para el establecimiento de los objetivos en nuestro Sistema Integrado de Gestión de acuerdo a nuestros valores institucionales y Sistema de Gestión Antisoborno.

Con el objetivo de cumplir con nuestros colaboradores, clientes y partes interesadas de nuestra organización, considerando los riesgos y oportunidades, nos comprometemos a:

  1. Integrar y actualizar continuamente los procesos, cumpliendo con los estándares de Calidad, Seguridad y Salud en el trabajo y Antisoborno, asegurando la satisfacción de nuestros clientes logrando oportunidades de mejora en beneficio de nuestra imagen organizacional frente a la sociedad y nuestros colaboradores contra situaciones de soborno.
  2. Prevenir, controlar y responder de forma eficiente ante los riesgos y/o ocurrencias de soborno; capacitando al personal sobre los procedimientos y difundiendo canales de información frente denuncias antisoborno.
  3. Prohibir y sancionar cualquier acto o intento de soborno público y/o privado en todos los niveles de la organización y/o que afecte a nuestros procesos y procedimientos.
  4. Prevenir las lesiones o deterioro de la salud de nuestros colaboradores y partes interesadas, protegiendo la integridad, seguridad y salud en el trabajo en desarrollo de nuestras actividades, brindando un ambiente seguro y saludable.
  5. Cumplir las normas y leyes nacionales e internacionales aplicadas a nuestra organización, normativa interna y otros requisitos que suscribamos voluntariamente, tales como la ISO 9001:2015; 45001:2018 y 37001:2016.
  6. Ejecutar y mantener eficazmente los programas de capacitación y entrenamiento de acuerdo al contexto de la organización y sociedad, en compromiso y sensibilización de nuestros colaboradores con la Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo y Anti soborno. Identificar los peligros, así como la evaluación de sus riesgos en todos los procesos de la organización
  7. Promover y sostener una cultura de mejora continua de nuestra organización en el Sistema Integrado de Gestión.
  8. Garantizar la consulta y participación activa de todo el personal y sus representantes, en el Sistema Integrado de Gestión y el Comité de Seguridad y Salud en el trabajo, interviniendo en el desarrollo de procesos en confianza y sin tener represalias.

 

En caso de duda o inquietud de buena fe, consulte con el Oficial de Cumplimiento quien actúa con independencia y autoridad de la función anti soborno; así mismo también tendrá en el Equipo SIG el apoyo para los temas inherentes de la presente Política.

La empresa no tolera el desconocimiento de esta política. Cada uno de nosotros es responsable de una conducta adecuada y de aplicar un juicio cuidadoso en todo momento. Asumiendo de manera personal las consecuencias administrativas y/o penales que correspondan como sanción de acuerdo a la legislación aplicable por el no cumplimiento de esta Política SIG.

 

05/09/2022

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